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經營清醍醐半年來，由於了解清醍醐的制度

所以也就在這裡可以快速起飛

清醍醐的制度與其它直銷有很大的不同

這種制度爲直銷商設置了很多“階梯”，作爲鼓勵直銷商不斷升階的動力。銷售業績越多，爬的台階越高，獲得相應報酬也就越高。它的獎金主要分爲兩類：

1、銷售獎金:就是通過銷售産品而獲取銷售利潤。這部分獎金因爲銷售量的不同而有所差別；

2、領導獎金:就是用“代數”來計算（每一代業績是指小組業績而非個人業績）用於對領導人在組織管理和輔導方面的獎金。所以也叫組織輔導獎。級差制是一種鼓勵銷售産品的制度。因此設置了較高的個人責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。

是指限制前排數量，按固定深度領取獎金，寬深一定形成矩陣的獎金制度。它的特點是主要以消費者爲構建基礎，沒有“小組責任額”，而且個人責任額很低。所以要賺大錢就必須不斷地開發消費者市場。

這個制度的設計理念是：

1、穩定忠實的消費者；

雙軌制的特點是：

1、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想；

2、壓力少、管理簡單所以發展速度快；

儘管每個人對於成功的定義都各有不同，然而，「成功人生」與「夢想」卻無疑是人們生存與前進的最大動力。
『傳銷事業』也許不是唯一可以幫助人們完成心目中成功人生的途徑，但綜觀各種考量，卻絕對是成功機會最大，也最能滿足各種不同人生需求的選擇，畢竟，在「選擇比人努力重要」的時代中，傳銷不僅僅是是最佳的創業模式，更為關鍵的因素是其為風險與條件最低的成功契機。
作者在書中提出各種經營傳銷事業的因素與優勢，基本上可以分為六個核心因素，如下：趨勢因素、創業因素、財富因素、成長因素、家庭因素，以及附加因素，並詳列了101個理由，為了就是要給讀者不只一個「絕對要做傳銷」的好理由！

第一句話：優秀是一種習慣。

這句話是古希臘哲學家亞里斯多德說：如果說優秀是一習慣，那麼懶惰也是一種習慣。
人出生的時候，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是後天形成的，是家庭影響和教育的結果。

現今的社會裡，貧富差距相差了近61倍。有錢的人用億萬買豪宅、用大筆資金買私人飛機、買人生夢想。而沒錢的人不但沒有生病的權利、沒有自由的輕鬆人生、更可能被錢摧毀了夢想。滿意與不滿意的人生結果，全跟您的思考能力、價值觀系統、慣性行動有關，簡單講：格局有多大，結局就有多大。

E象限—需要安全感

中國社會以農立國，我們受了許多過去傳統觀念的教育，形成了85%的人們內在培養出一股強烈的需要安全感與保障，造就出知識經濟的時代中，一大群有學歷有能力，卻苦無發展、沒有工作機會的新貧族。這類E象限的族群，據調查，佔人口數的85%，人格特質中比較類似雇員這個角色，他們極在乎工作上權利，極在意各類活動或人際互動發展中有無安全感及保障。

秀得美國際雙皇冠羅城銓、張瑞娟

全身似乎流動著直銷血脈，深植了直銷的細胞，羅城銓表示，他與妻子已經將直銷視為一生志業，且熱情不會退，歷經十三年如此，再一個十三年亦然。

最初因使用產品的效果顯著，引來週遭朋友的詢問，為了讓朋友也能拿到划算的價格，一個單純為朋友設想的同理心，不知不覺地打開了張瑞娟經營直銷的大門。